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原创|行业资讯|编辑:龚雪|2014-07-09 09:32:40.000|阅读 185 次
概述:来自程序员的真实面试感受和经历,希望可以帮助更多的程序员找到一份理想工作。
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现在为止,我去了许多科技公司面试。总体感觉,面试不会面面俱到,但可以预测。下面是面试中发生的一些事情。
面试以自我介绍开始,然后面试官会阅读简历,再问你1-3个大问题,很多人,都会事先准备,将面试变成"有说服力"的自我推销。他们试图将自己推销给面试官,而我,却不这样做。
我只是开诚布公地谈论我的项目,他们经常问"在试图解决你做的这个事情的时候,什么是最大的障碍?"而且,很多人会记住这些问题,并且给出一个"好的"回答。我也没有这样做。
面试中最重要的部分:编程问题。他们会给你一些计算机科学问题,让你当场解决问题,一般来说,会让你写在黑板上。下面是我遇到的一些问题:
这些问题都是有趣的问题,这些问题也是一些网上可查到答案的问题。很多人喜欢去记忆这些算法的答案,但是我不会这样做。
我喜欢即时解决问题,我通过许多问题以及交流解决的方法解决问题。
面试会以问我是否还有其他问题的方式结束。我有时会问一些问题,有时会不问。有的人会提前记忆一些不错的问题,然后向那些感兴趣的公司提问。
许多公司面试遵循这样的流程对我没多大吸引力。如果我是一个面试官,而一些靠坐在那里,花时间背答案,学习如何与我交流得到这个工作的的人,我不会雇佣他。
有更好的面试方法!在你的公司里,这个工作会做些什么,那就把实际做的事告诉他们,这也会成为雇用的潜在方式。如果在同样的时间内,面试者做得好,或者与现在的雇员相当,雇用他;如果没有,不雇用。这可以更好地看出,你在实际工作中的工作能力。公司不需要你来解决那些知名企业、企业家的问题。
面对面面试本身和计算机科学没什么关系。但这是你和别人谈论的一次机会,不用太长,30分钟足矣。然后,和他出去,去打保龄球、冲浪、游泳,或喝一杯。你会很愿意和这样的人一起工作,你也可以学习掌握他们如何在各种不同的情况中作出反应。
英文:What Coding Interviews Feel Like
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